Не курс по React. Личное сопровождение в найме — резюме, легенда, мок-собесы и переговоры по зарплате. Чтобы на собесе выбирали именно тебя, а вилку ты называл свою.
Дело почти никогда не в том, что ты «мало знаешь». Ломается воронка: резюме не открывают, на скрининге сыпешься, опыт не умеешь подать.
Резюме не проходит фильтры и не выдаётся в топ. Ты даже не доходишь до живого диалога.
Знания есть, а конверсии нет: не умеешь себя презентовать и держаться под лайвкодингом.
Реальный опыт есть, но звучит слабо. Нет легенды, которая закрывает требования вакансии.
Middle годами, зарплата не растёт. Не знаешь, как торговаться и поднимать вилку на оффере.
Индивидуально под твою ситуацию, а не набор шаблонов. Сопровождаю на каждом шаге.
Даю базу знаний и Roadmap по фронтенду — от основ до System Design — плюс базу из 500+ реальных вопросов с собесов. Закрываем пробелы и проходим мок-собес 1.5 часа с лайвкодингом, чтобы увидеть, где ты реально проседаешь.
Собираем сильное резюме и правдоподобную легенду опыта под твои цели, прогоняем по топ-резюме рынка. Готовим продающую самопрезентацию и отдельно тренируем её на мок-собесе — чтобы из скрининга в тех-интервью проходило 9 из 10.
Настраиваем HeadHunter и автоматизацию откликов с помощью нейросетей, подключаем утилиту, которая откликается за тебя в Telegram-каналах, и таблицу источников. Аккаунт работодателя — чтобы видеть свою выдачу и докручивать резюме под нишу.
Закрытое сообщество: созвоны 2 раза в неделю (разбор реальных собесов и LeetCode), четверговые встречи по стратегии поиска, группа взаимопомощи с контактами HR и записями собесов. Веду до оффера, помогаю торговаться и поддерживаю 3 месяца после трудоустройства.
Структурированный путь по фронтенду до System Design с проверкой пробелов.
Технический мок 1.5ч с лайвкодингом и отдельный мок по самопрезентации.
Сильное резюме и правдоподобная легенда опыта под твою цель и вакансии.
Настройка hh, нейросети для откликов и утилита-рассыльщик по Telegram-каналам.
Созвоны дважды в неделю, разбор задач, LeetCode и стратегия поиска по четвергам.
Контакты HR, записи собесов, ответы в реальном времени прямо во время интервью.
Техники переговоров, которые поднимают вилку на оффере на 20–40к.
Реальные вопросы и задачи из собеседований по компаниям и темам.
Поддержка после трудоустройства: онбординг, вопросы по проекту, рост.
Ученики идут «паровозиком»: пока один выбирает из нескольких офферов, освободившийся уходит следующему в очереди.
Системная подготовка к финалам и торг по вилке — оффер заметно выше изначальной планки.
Перешёл на грейд выше за счёт легенды, самопрезентации и плотного потока собесов.
Первая работа фронтендом — через легенду, мок-собесы и сообщество.
Основатель менторства IT Птица. Senior-фронтенд и практик, прошедший путь middle → senior сам — со всеми его продлёнными испытательными и выгоранием с двух работ одновременно.
Главная часть оплаты — процент с оффера, который ты получишь после трудоустройства. Я завязан на твой результат, а не на «продать курс».
Да. В моём Telegram-канале есть отдельная группа с отзывами и живыми контактами учеников — можно написать любому и спросить напрямую. Это реальные ребята, а не скриншоты.
Авто-отклики — это инструмент, а не волшебная кнопка. Рынок сейчас за работодателем: тысячи откликов, конверсия 1–2%. Поэтому мы работаем активно — докручиваем резюме под выдачу, выходим на HR напрямую через LinkedIn, готовимся к каждому собесу. Бот ускоряет, но решает система.
Да. Новичков ведёт команда кураторов, и под реальный опыт мы собираем легенду, которая закрывает требования вакансий. Чем больше у тебя реальной базы — тем мягче условия.
Ориентир — 3 месяца до оффера при активной работе по системе. Темп зависит от тебя: чем плотнее откликаешься и ходишь на собесы, тем быстрее результат.
Курс продаёт знания. Я продаю результат — оффер. Это индивидуальная работа под твою ситуацию: резюме, легенда, собесы, торг по зарплате и сопровождение до подписи и три месяца после.
Напиши мне в Telegram. На разборе посмотрим резюме, найдём, где ломается воронка, и решим, как тебе продавать себя дороже.
Написать в Telegram →